• la consultation du planning général.
• la fiche de renseignement administratif pour les nouveaux salariés
• la fiche de renseignement administratif pour les partenaires (compagnies, coproducteurs,...)
• la rooming-list pour les compagnies accueillies
• le planning prévisionnel des salariés
• la feuille d'heures (prévisionnel/réalisé)
modifiable directement par le salarié (...à valider ensuite par vos soins !).
• la gestion des indisponibilités (hôtes d’accueil, intermittents)